公司待遇：

招聘职位：大气治理技术研发工程师

岗位职责：

1、承担烟气脱硫、脱硝、高效烟气净化技术的研究与开发；

2、承担大气污染相关科研课题；

3、气体成分检测、气体采样、监测技术；

4、大气治理项目的前期方案、工程设计、工程实施、项目管理。

任职资格：

1、博士研究生学历，环境工程、热能工程、化工工程类相关专业；

2、具备较强的创新能力、研发能力和学习能力。

公司待遇：

1.提供有竞争力的薪酬；

2.在年度考核结束后核算并发放年终奖金；

3.为员工办理并缴纳各种社会保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金等；

4.提供午餐补助、通讯补助、交通补助、员工宿舍等。

有意者请发简历至：rc@htzy.cn

邮件主题：姓名+毕业院校+学历+应聘职位（两年以下工作经验请附研究生、本科成绩单）

公司网址：http://www.htzy.cn/

招聘职位：环保工程师（固废处理）

岗位职责：

1、固废处置处理设计、施工管理、安装调试指导；

2、在团队的配合下完成大、中型项目的设计工作和组织协调工作。

任职资格：

1、硕士研究生及以上学历，环境工程相关专业；

2、具有较为全面的危废处理和垃圾处理理论知识，熟练掌握相关设计软件；

3、熟悉相关的法律、法规、规程和规范标准。

公司待遇：

1.提供有竞争力的薪酬；

2.在年度考核结束后核算并发放年终奖金；

3.为员工办理并缴纳各种社会保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金等；

4.提供午餐补助、通讯补助、交通补助、员工宿舍等。

有意者请发简历至：rc@htzy.cn

邮件主题：姓名+毕业院校+学历+应聘职位（两年以下工作经验请附研究生、本科成绩单）

公司网址：http://www.htzy.cn/

岗位职责：

岗位职责：

公司待遇：

水处理设备研发工程师

岗位职责：

公司待遇：

招聘职位：软件开发工程师

岗位职责：

1、针对公司内部业务系统完成开发工作；

2、能理解产品需求，掌握参与项目的主要业务，能进行项目的业务和数据设计；

3、负责产品主要功能的代码实现，进行充分的单元测试，协助项目经理解决项目中的技术难题。

任职能力等要求：

1）硕士研究生以上学历，计算机、通信工程、自动化等相关专业；

2）熟悉BS架构，了解以下技术者优先（jsp，js，jquery ，ajax，ssh，ssi、javascript、html、css、bootstrap）；

3）有软件项目开发经验者优先。

公司待遇：

岗位职责：
1）微生物菌剂与微生物工厂研究；
2）功能酶制剂研究；
3）相关高效生物反应器研究。
任职要求：
1）博士研究生学历，微生物学、生物工程、发酵工程等相关专业；
2）具有较强的实验操作技能，能够独立开展相关研发工作；
3）具有高密度培养、微生物发酵工艺优化及放大等研究或工作经历者优先。

公司待遇：

1.提供有行业竞争力的薪酬；

2.在年度考核结束后核算并发放年终奖金；

3.为员工缴纳五险一金、住房补贴、补充医疗保险、企业年金等；

4.提供有薪假期、通讯补助、交通补助、员工公寓、年度体检、落户政策等。

网申系统：http://mccht.zhaopin.com

岗位职责：

1）市政给水排水管网工况分析与建模；

2）市政给水排水管网运行评估标准建立；

3）市政给水排水管网设计优化；

4）市政给水排水管网智能化研发。

任职要求：

1）博士研究生学历，市政工程专业（本科为给水排水工程优先）；

2）研究方向为市政给水排水管网，污水管网方向优先；

3）具有较好的数学建模能力。

公司待遇：

1.提供有行业竞争力的薪酬；

2.在年度考核结束后核算并发放年终奖金；

3.为员工缴纳五险一金、住房补贴、补充医疗保险、企业年金等；

4.提供有薪假期、通讯补助、交通补助、员工公寓、年度体检、落户政策等。

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岗位职责：

1）承担冶金、化工、水泥等相关行业余压、余能回收利用的研究工作；

2）承担余压、余能回收利用技术领域相关科研课题。

任职资格：

1）博士研究生学历，热能工程、工程热物理类相关专业；

2）具备Autocad、Fluent等相关软件的操作能力；

3）能够独立开展研发项目。

公司待遇：

1.提供有行业竞争力的薪酬；

2.在年度考核结束后核算并发放年终奖金；

3.为员工缴纳五险一金、住房补贴、补充医疗保险、企业年金等；

4.提供有薪假期、通讯补助、交通补助、员工公寓、年度体检、落户政策等。

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岗位职责：

1）编制片区总体规划、控制性详细规划；

2）编制片区管线规划、交通规划。

任职要求：

1）硕士研究生及以上学历，城市规划专业；

2）熟悉Civil 3D等软件的使用。

公司待遇：

1.提供有行业竞争力的薪酬；

2.在年度考核结束后核算并发放年终奖金；

3.为员工缴纳五险一金、住房补贴、补充医疗保险、企业年金等；

4.提供有薪假期、通讯补助、交通补助、员工公寓、年度体检、落户政策等。

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岗位职责：

岗位职责：

负责项目景观方案、初步设计、施工图设计

任职资格：

1）硕士研究生及以上学历，园林景观等相关专业；

2）有较强的方案能力设计能力，以及一定的手绘能力；

3）掌握景观设计理论知识，掌握相关的景观设计规范和国家地方对建筑项目的景观设计规定。

公司待遇：

1.提供有行业竞争力的薪酬；

2.在年度考核结束后核算并发放年终奖金；

3.为员工缴纳五险一金、住房补贴、补充医疗保险、企业年金等；

4.提供有薪假期、通讯补助、交通补助、员工公寓、年度体检、落户政策等。

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岗位职责：

1）从事民用及公共建筑方案及施工图设计工作；

2）参与项目投标等相关工作。

任职资格：

1）大学本科及以上学历，建筑学专业；

2）具有BIM工作经验者优先考虑。

公司待遇：

1.提供有行业竞争力的薪酬；

2.在年度考核结束后核算并发放年终奖金；

3.为员工缴纳五险一金、住房补贴、补充医疗保险、企业年金等；

4.提供有薪假期、通讯补助、交通补助、员工公寓、年度体检、落户政策等。

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岗位职责：

1）从事工业、民用或公共建筑工程的结构、岩土专业设计；

2）复杂结构、力学分析计算、建模；

3）担任派驻施工现场的专业设计代表。

任职要求：

1）博士研究生学历，土木工程、结构工程相关专业；

2）熟练应用CAD，熟练应用两种及以上结构分析软件。

公司待遇：

1.提供有行业竞争力的薪酬；

2.在年度考核结束后核算并发放年终奖金；

3.为员工缴纳五险一金、住房补贴、补充医疗保险、企业年金等；

4.提供有薪假期、通讯补助、交通补助、员工公寓、年度体检、落户政策等。

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岗位职责：

从事市政道路或公路设计工作。

任职资格

1）硕士研究生及以上学历，道路工程相关专业；

2）熟练掌握道路设计软件：路线软件EICAD、路基软件理正、路面软件HDPS2006等，熟悉路桥工程科研、初步设计和施工图设计。

公司待遇：

1.提供有行业竞争力的薪酬；

2.在年度考核结束后核算并发放年终奖金；

3.为员工缴纳五险一金、住房补贴、补充医疗保险、企业年金等；

4.提供有薪假期、通讯补助、交通补助、员工公寓、年度体检、落户政策等。

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岗位职责：

从事市政桥梁、涵洞的设计工作。

任职资格：

1）硕士研究生及以上学历，桥梁工程相关专业；

2）熟练掌握桥梁设计软件。

公司待遇：

1.提供有行业竞争力的薪酬；

2.在年度考核结束后核算并发放年终奖金；

3.为员工缴纳五险一金、住房补贴、补充医疗保险、企业年金等；

4.提供有薪假期、通讯补助、交通补助、员工公寓、年度体检、落户政策等。

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3）获得过全国大气、地下水、生态、土壤修复等专项成果奖优先。

公司待遇：

1.提供有行业竞争力的薪酬；

2.在年度考核结束后核算并发放年终奖金；

3.为员工缴纳五险一金、住房补贴、补充医疗保险、企业年金等；

4.提供有薪假期、通讯补助、交通补助、员工公寓、年度体检、落户政策等。

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岗位职责：

1）撰写可行性研究报告、项目申请报告、资金申请报告等；

2）市场调研，编写行业分析报告、行业发展规划、区域发展规划；

3）参与PPP项目前期架构、编制PPP项目实施方案；

4）企业问题诊断。

任职要求：

1）博士研究生学历，管理学、经济学专业优先；

2）参加编制的咨询文件获得过全国优秀工程咨询成果奖优先考虑；

3）具备较强的沟通表达与报告撰写能力；

4）具备较强的逻辑思维。

公司待遇：

岗位职责：

1）负责工厂信息化、城市信息化等项目前期技术支持，组织项目投标文件编制；

2）理解系统的业务需求，制定系统的整体框架（包括：技术框架和业务框架），负责组织项目深化设计等；

3）研究与项目相关的新技术。

任职要求：

1）硕士研究生及以上学历，计算机类相关专业；

2）具备丰富的系统架构相关的知识，具备软件行业工作经验；

3）具备C/S 或 B/S 体系结构软件产品开发及架构和设计经验优先；

4）具备代码编写经验，有软件行业工作经验优先；

5）了解大型数据库如 Oracle、Sql Server 等的开发优先。

公司待遇：

1.提供有行业竞争力的薪酬；

2.在年度考核结束后核算并发放年终奖金；

3.为员工缴纳五险一金、住房补贴、补充医疗保险、企业年金等；

4.提供有薪假期、通讯补助、交通补助、员工公寓、年度体检、落户政策等。

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岗位职责：

1）进行大健康市场和行业研究、分析，研究产业发展趋势及产业发展商业模式；发掘市场机会，为项目决策提供支撑；

2）参与市场开发、商务洽谈，分析客户需求，提供咨询建议和项目策划方案，撰写项目建议书、可行性研究报告等。

任职要求：

1）博士研究生学历，产业经济相关专业；

2）具有成功的国内外投资、咨询经历，并作为项目主导或核心成员；

3）熟悉大健康产业，具有注册咨询工程师（投资）证书、医疗健康行业背景优先；

4）有独立完成工作的能力，具备良好的团队合作精神；能够承担较强的工作压力，适应出差；电子文档制作能力强，英语熟练。

公司待遇：

1.提供有行业竞争力的薪酬；

2.在年度考核结束后核算并发放年终奖金；

3.为员工缴纳五险一金、住房补贴、补充医疗保险、企业年金等；

4.提供有薪假期、通讯补助、交通补助、员工公寓、年度体检、落户政策等。

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岗位职责：

1）负责康养建筑设计标准研究、智慧康养服务技术研究、康养产业运营研究等；

2）前瞻研究大健康产业，并有落地实践能力。

任职要求：

1）博士研究生学历，熟悉大健康产业；

2）有绿色建筑等技术标准编制经历者优先。

公司待遇：

1.提供有行业竞争力的薪酬；

2.在年度考核结束后核算并发放年终奖金；

3.为员工缴纳五险一金、住房补贴、补充医疗保险、企业年金等；

4.提供有薪假期、通讯补助、交通补助、员工公寓、年度体检、落户政策等。

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岗位职责：

1）负责公司投资管理制度体系建设，并监督执行；

2）负责编制公司投资计划，并组织实施；

3）负责组织对投资项目的可行性研究报告论证、实施与后评价；

4）负责分析国内投融资市场机会，知道市场部门开展投资项目筛选跟踪、资料收集、尽职调查等工作。

任职要求：

1）博士研究生学历，经济学、金融学、财务管理、管理科学及工程管理等相关专业；

2）对宏观经济、产业发展动向、资本市场、金融工具、行业发展、公司战略等有一定的研究；

3） 熟练掌握有关研究理论和工具方法，具有较强的文献搜集整理及信息采集能力、较好的写作能力和文字表达能力；

4）具有较强的逻辑思维和总结归纳能力以及不断学习的意识、创新能力和执行能力；

5）具有较强的客户交流沟通能力和团队协作能力，能够承担压力及责任；

6）具有较强的系统分析能力和解决问题能力。

公司待遇：

1.提供有行业竞争力的薪酬；

2.在年度考核结束后核算并发放年终奖金；

3.为员工缴纳五险一金、住房补贴、补充医疗保险、企业年金等；

4.提供有薪假期、通讯补助、交通补助、员工公寓、年度体检、落户政策等。

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岗位职责：

1）公司中长期及三年滚动发展战略规划拟定与编制；

2）公司业务重组、资产重组等改革方案；

3）公司组织机构设计与调整方案；

4）公司内部控制与风险管理，公司制度体系建设；

5）公司各单位考核管理方案和考核组织等。

任职要求：

1）博士研究生学历，工商管理、管理科学与工程、金融学等相关专业；

2）具备一定的财务知识；

3）工作踏实认真，能吃苦耐劳，有较强的语言表达和写作能力。

公司待遇：

1.提供有行业竞争力的薪酬；

2.在年度考核结束后核算并发放年终奖金；

3.为员工缴纳五险一金、住房补贴、补充医疗保险、企业年金等；

4.提供有薪假期、通讯补助、交通补助、员工公寓、年度体检、落户政策等。

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岗位职责：

1）负责组织对投资项目的可行性研究报告论证、实施与后评价；

2）负责指导并督促参与PPP等新型投融资项目的市场运作；

3）负责分析国内投融资市场机会，知道市场部门开展投资项目筛选跟踪、资料收集、尽职调查等工作。

任职要求：

1）硕士研究生及以上学历，金融学、经济类相关专业；

2）熟悉PPP等工程项目投融资管理、资本运作等业务优先。

公司待遇：

1.提供有行业竞争力的薪酬；

2.在年度考核结束后核算并发放年终奖金；

3.为员工缴纳五险一金、住房补贴、补充医疗保险、企业年金等；

4.提供有薪假期、通讯补助、交通补助、员工公寓、年度体检、落户政策等。

网申系统：http://mccht.zhaopin.com

岗位职责：
1）负责公司官网宣传；
2）负责编撰公司的各类宣传稿件（包括外宣稿，如：新闻通稿、活动综述、领导讲话稿、企业文化物料文字稿等）；
3）负责公司相关稿件材料的审核，以保障公司外宣材料的严谨性、合规性、保密性；
4）负责公司形象的树立、宣传、维护和提升，维护与相关新闻媒体的关系。
任职要求：
1）博士研究生学历，新闻、语言、政治、马克思主义学等相关专业；
2）具有较强的沟通及协调能力，有较强的文字和口头表达能力，能独立承担各种文字工作；
3）熟悉掌握传统媒体、新媒体传播规律和行业特点，具备运用企业门户网站、微博、微信等新媒体组织对外宣传的能力；
4）职业素质强，主观能动性强，学习能力强；
5）认同并自觉践行公司的企业文化理念；
6）能熟练掌握各类办公系统软件的应用。

公司待遇：

岗位职责：

1）执行招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系等人力资源管理各项实务的操作；

2）推行公司各类人力资源规章制度的实施；

3）协助上级及时处理公司管理过程中的相关人力资源问题。

任职要求：

1）博士研究生学历，人力资源管理、心理学、工商管理或其他专业但有兴趣从事人力资源工作者；

2）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3）具有良好的职业道德，工作积极主动，责任心强，抗压能力强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神及服务意识；

4）熟练使用相关办公软件。

公司待遇：

1.提供有行业竞争力的薪酬；

2.在年度考核结束后核算并发放年终奖金；

3.为员工缴纳五险一金、住房补贴、补充医疗保险、企业年金等；

4.提供有薪假期、通讯补助、交通补助、员工公寓、年度体检、落户政策等。

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岗位职责：

1）公司研发项目立项评审，公司研发计划制定、发布；

2）研发项目月报；

3）研发项目结题验收，核发工时；

4）组织参加中冶集团科技成果鉴定；

5）各二级单位技术能力考核；公司首席专家的科技工作考核；

6）组织公司级技术评审会；

7）办理分（子）公司科研开发委托合同及付款；

8）专有技术申报工作。

任职要求：

1）博士研究生学历，专业不限；

2）热爱科技服务工作，熟悉科技项目管理，了解各专业的技术动态；

3）有政府科技计划项目申报及科技平台申报经验者优先。

公司待遇：

1.提供有行业竞争力的薪酬；

2.在年度考核结束后核算并发放年终奖金；

3.为员工缴纳五险一金、住房补贴、补充医疗保险、企业年金等；

4.提供有薪假期、通讯补助、交通补助、员工公寓、年度体检、落户政策等。

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岗位职责：

1）收集跟踪项目信息，了解同行业技术、市场等各方面的信息动态；

2）负责客户的拓展、建档和维护工作，实施客户市场满意的调查；

3）负责跟踪项目的前期经营策划、评审、组织项目投标、合同报价、谈判、签订等工作；

4）负责合同的执行与协调工作，按合同收取合同款；

5）组织公司市场信息联席会议和日常经营会议；

6）组织、负责项目信息评审、批准；

7）执行费用控制。

任职要求：

1）硕士研究生及以上学历，金融学或理工科专业背景，热爱并有志于从事市场销售工作；

2）具备较强的沟通协调能力和团队精神；

3）具备较强的分析及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力；

4）爱岗敬业、有较高的职业操守；

5）身体健康，接受不定期出差；

6）具备设计经验优先。

公司待遇：

1.提供有行业竞争力的薪酬；

2.在年度考核结束后核算并发放年终奖金；

3.为员工缴纳五险一金、住房补贴、补充医疗保险、企业年金等；

4.提供有薪假期、通讯补助、交通补助、员工公寓、年度体检、落户政策等。

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