vivo温州2017校园招聘简章
vivo温州公司（注册名：温州赛鑫电子有限公司）是vivo智能手机在温州地区的分支公司，公司现有员工1000余人，在温州地区共有2000余家客户合作门店并在东南亚地区设有海外营销分支机构，秉承本分、诚信的工作理念，员工团结和谐，不懈进取，力求为消费者提供极致的产品与服务，致力于打造通讯行业的领导品牌。
招聘岗位：市场管理培训生
招聘人数：20人
招聘要求：本科及以上学历，逻辑思维清楚，沟通及表达能力强，具备高度责任心，感染力强
专业要求：专业不限、管理营销类优先
岗位介绍：
1、负责vivo手机在相关区域市场的市场拓展和销售，打造样板市场，提高销量并达到公司要求；
2、团队管理，提升团队技能水平，提升业绩；
3、做好经销商服务，提升客户满意度；
招聘岗位：海外营销专员
招聘人数：10人
招聘要求：本科及以上学历、英语四级，班委/学生会干部优先，本分、诚信，敢于面对挑战，拥有有良好的系统思维及语言表达能力
专业要求：专业不限、管理营销类优先
岗位介绍：
1、入职半年后，外派印度（能接受海外生活），根据公司计划完成业绩目标；
2、推进市场基础指标建设，维护稳定客户关系，建立良好的合作氛围；
3、有上进心、责任心；
招聘岗位：业务代表/渠道专员/销售代表
招聘人数：15人
招聘要求：专科及以上学历，沟通协调能力强，抗压力强，有极强的目标意识和韧性，情商较高，热爱销售工作；
专业要求：专业不限、管理营销类优先
岗位介绍：
1、依据公司的销售政策、制度及流程，负责所辖区域的日常销售事务性工作及其业绩达成；
2、落实各项销售制度、价格政策等，以完成公司下达的销售目标；
3、促销活动执行、导购管理、经销商客情维护；
招聘岗位：体验店/零售部储备干部
招聘人数：5人
招聘要求：本科及以上学历、成绩优异，有担任院校学生会干部职务经验，目标感强，抗压能力强，事业心强，具备较好的领导素质；
岗位介绍：
1、做好区域/门店/个人销售工作，达到公司业绩要求；
2、参加公司的定期培训，完成阶段性学习目标。并通过考核；
3、12-18个月内达到中层管理（店长／主管）标准；
招聘岗位：储备专项经理/终端主管
招聘人数：8人
招聘要求：
本科及以上学历、个人气质佳；
备良好的表达及应变能力；
office操作熟练（特别是PPT及Excel）；
具有较强的逻辑思维和分析总结能力且能清晰分享表达，踏实上进抗压能力强；
岗位介绍：
1、负责公司各项专项工作推进，大型项目的开展与策划组织及落地；
2、服务公司整体团队，提升导购团队能力，提升导购归属感及导购产能；
3、培训建设、资料开发、新品上市的落地覆盖及执行；
招聘岗位：海外财务主管
招聘人数：2人
薪资待遇：面谈
岗位介绍：
1、会计或财务相关专业（应届毕业生也可）；
2、熟悉英语基本应用和听说能力、大学英语四级以上；
3、入职3个月后，外派印度，能适应海外生活及当地工作方式。
招聘岗位：人力资源专员/助理
招聘人数：3人
招聘要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、对人力资源各个模块具有独特的个人理解；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；；
岗位介绍：
1、参与制定人力资源战略规划，制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
3、制定公司福利政策，办理社会保障福利；
4、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
5、配合人力资源部经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
薪资待遇：
普通本科院校毕业生实习期无责月薪3600元，实习期2-3个月，转正后综合年薪7万；
重点本科院校毕业生实习期无责月薪4100元，实习期2-3个月，转正后综合年薪7万；
员工福利：提供住宿、油费补贴、年底十三薪、员工旅游、出国发展、话费补助、交通补助、五险、股权激励
企业优势：
1、公司提供行业内具有高度竞争力的薪资待遇，拥有完善的福利机制，社保，员工股权激励机制等；
2、公司具备完善的培训制度，设有“vivo新锐精英学院”，从员工入职开始就有专职导师负责新人的培养与成长；
3、公司为员工制定完善的晋升制度，定期根据员工的绩效进行行政级别、岗位的相关调整，保证企业内部的良性竞争；
联系方式：
人力资源部经理麻志斌13695899338
人力资源部主管王璐璐15057359125
简历投递：vivowz@yeah.net
公司地址： 温州市鹿城区龙方工业区4号正泰大楼4楼vivo
企业形象：
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